第四百三十八章 光刻機項目：另辟蹊徑

　　沐陽研究更新後的閱讀系統兩個多小時才研究透，興奮得睡不著。
　　喝了壹杯茶，他想看看芯片制造技術的核心設備：光刻機。
　　目前市場上，有兩種主流光刻機，壹個是DUV光刻機，另壹個是EUV光刻機。
　　DUV是深紫外線（Deep Ultraviolet Lithography），EUV是極深紫外線（Extreme Ultraviolet Lithography）。
　　從制程範圍來看，DUV基本上只能做到25nm，Intel憑借雙工作臺的模式做到了10nm，但是卻無法達到10nm以下。
　　只有EUV能滿足10nm以下的晶圓制造，並且還可以向5nm、3nm繼續延伸。
　　這個線寬其實就是跟光的線寬有關系，比如可見光的G線，那就是436nm，如果用來刻蝕，線路肯定很寬。
　　可以簡單地認為，光刻機的光系統其實就是壹支畫筆，不同的光代表不同粗細大小的筆芯，越細的筆（光）能夠畫越細越復雜的畫。
　　DUV就是彩筆，EUV就是中性筆，中性筆畫的線條比較細，比較好用。
　　這麽理解，也好理解光刻機到底如何刻蝕電路圖了。
　　當前，國外品牌光刻機主要以荷藍ASML，島國Nikon和Canon三大品牌為主。
　　EUV的價格是1－3億美金/臺，DUV的價格為2000萬－5000萬美金/臺不等。
　　目前先進的光刻系統就是EUV光刻機，如果沐陽打算走EUV光刻機路線，必然繞不開別人的技術專利保護範圍。
　　因此，他只能尋找另外光種的光刻機，同時要考慮到光的分辨率、對準精度、曝光方式、光源波長、光強均勻性、生產效率等指標。
　　就說分辨率，如果制作出來的電路圖模糊不清，那芯片肯定不好。
　　光刻機其它的指標，也可以比喻成畫筆的性能就行了。
　　並不是說，沐陽不能搞光刻機了，只是說，再搞DUV和EUV光刻機，繞不開以上三家企業的技術專利保護範圍。
　　所以，他只能另辟蹊徑。
　　很久之前，沐陽就想到過電子束光刻機。
　　原本，再過幾年，漂亮國的壹個實驗室研發出壹套名為ZyvexLitho1的光刻系統，基於STM掃描隧道顯微鏡，使用的是EBL（E－Beam Lithography）電子束光刻方式，制造出了0.7nm線寬的芯片，只是沒法實現批量生產，或者成本高過。
　　沐陽相信，如果是技術成熟的電子束光刻機，線寬比0.7nm更小。
　　他在系統商店普通貨架上默念搜索“電子束光刻機”，很快，搜索出幾款相關技術。
　　沐陽選擇適合自己公司的壹款技術：EBL01
　　技術參數：
　　1.最小線寬：小於1nm
　　2.加速電壓：5－500kV
　　3.電子束直徑：小於0.5nm
　　4.套刻精度：1nm（mean＋0.2σ）
　　5.拼接精度：1nm（mean＋0.2σ）
　　6.加工晶圓尺寸：4－18英寸
　　7.描電鏡分辨率：小於0.2nm
　　主要特點：
　　1.采用超高亮度和超高穩定性的TFE電子槍；
　　2.出色的電子束偏轉控制技術；
　　3.采用場尺寸調制技術，電子束定位分辨率可達0.0002nm；
　　4.采用軸對稱圖形書寫技術，圖形偏角分辨率可達0.002mrad；
　　5.應用領域廣泛，如微納器件加工，研究用掩膜制造，納米加工（例如單電子器件、量子器件制作等），高頻電子器件中的混合光刻，圖形線寬和圖形位移測量等。
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　　需要成就點：300點！
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　　沐陽大概看了下簡介，光從技術參數上就看出它的先進性。
　　還有更加先進的光刻機，但是，以星海集團目前的條件，買了也造不出來，而且需要的成就點非常多。
　　這個EBL01號稱可以制造1nm以下的芯片，但量產成本會比較高。
　　因此，當前的情況，星海集團可以從7nm芯片工藝開始，可以保證在2018年之前保持在世界第壹地位。
　　等競爭對手可以批量搞7nm芯片了，星海集團再推出5nm或3nm芯片。
　　有些設備應用，也用不著這麽高端的芯片，28nm芯片工藝足夠，也是未來十年內的主流。
　　只是說，沐陽不打算玩什麽中低端芯片。
　　另外，沐陽打算弄壹些小於1nm的芯片，用於制造量子計算機和超算，這類芯片他打算自用。
　　接下來，沐陽確認購買EBL01技術。
　　十幾分鐘後，沐陽把EBL01技術吸收完畢。
　　他感覺自己對光刻機有了更深入的了解，如今就是實實在在的芯片制造頂尖專家。
　　買了光刻機的技術，沐陽還得購買芯片設計技術、芯片設計相關軟件和相關設備。
　　這個芯片設計軟件，他就不打算自己研發了，他在芯片軟件設計這壹塊是弱點，靠自己研究不知道得花多長時間。
　　而且，目前公司形勢嚴峻，壹旦漂亮國知道自己公司在搞芯片了，會對星海集團搞各種限制。
　　沐陽現在趕時間，同時還有更多更重要的事情需要他親自處理。
　　於是，他又花了400點成就點。
　　這壹晚，沐陽就花了700點成就點，還是有些心疼。
　　等吸收完新技術後，沐陽實在有些發困了，回床休息。
　　翌日，沐陽是被宋雪露吧嗒壹下臉蛋睡醒的。
　　“孩子他爸，生日快樂。”
　　“謝謝，有妳真好。”
　　沐陽睜開朦朧的雙眼，攬過妻子的纖腰。
　　他老婆跟他同年出生，只比他小幾個月。
　　系統8級時，商店有駐顏、延遲衰老類的醫藥技術，沐陽希望在二十年內研發出來，能夠用在老婆身上。
　　“我看妳挺疲憊的，昨晚幾點睡的？”
　　“好像淩晨三點多了吧。”
　　“這麽晚呀，又有什麽煩惱？”
　　“不是煩惱，就是突然想到壹些靈感，就起來記錄壹下。”沐陽揉壹揉老婆的秀發道。
　　“哦，現在才七點多，妳繼續睡壹會吧。”
　　沐陽點頭，繼續補覺，直到九點才起床。
　　今天他生日，也沒搞什麽慶祝儀式，他不太喜歡搞這壹套，現在家裏不缺錢，吃喝都是最好的，每天過得跟過節壹樣。
　　吃過早餐，陪了壹會孩子。
　　現在孩子已經會喊他爸爸了，只是發音不夠清晰。
　　他對幾個照看孩子的嬰兒師和傭人檢測了壹下忠誠度。
　　忠誠度並不是瞄壹眼就能測試出來，大概需要幾秒鐘時間，而且被檢測人員在沐陽幾米範圍內。
　　被檢測的人員，頭頂冒出壹個拳頭大小的數值，超過70的數值都是綠色，值越高，顏色越深。
　　最終，他們的忠誠度都在80－85之間，這也讓沐陽放心了些，他最怕某個傭人對他的孩子不懷好意。
　　然後，沐陽再檢測自己的保鏢，發現忠誠度就高了許多，都在88以上。
　　保鏢追隨自己的時間長，跟自己關系好，沐陽對他們也好，忠誠度高壹些也屬正常。
　　同時，沐陽發現，他檢測十個人之後，他發現自己系統金錢竟然少了壹千萬。
　　檢測壹個人的忠誠度就花壹百萬系統金錢？
　　如果只是這樣的話，沐陽還能接受，只是，如果不是公司重要骨幹和重要人員，那真的沒必要進行檢測了。
　　他是隨隨便便賺到壹百萬元，但卻不容易刷到壹百萬系統金錢，說不定這系統金錢在未來有更大用處呢。
　　對於家人，沐陽不想檢測什麽忠誠度，也沒有想過。
　　如果有那個想法，說明已經不信任家人了。
　　第二天，公司正常上班。
　　沐陽借新的壹年開個中高層管理層碰頭會，其實就是想檢測所有中高管理層的忠誠度，最終發現都在80到90之間，像周晨和張蕭峰對他的忠誠度都達到了90。
　　管理層不存在間諜，沐陽沒有之前的擔憂了。
　　壹般情況，沐陽都不用再去開什麽會了，現在都由集團總裁周晨來負責公司大小事務，如今更加放心了。
　　沐陽檢測完管理層的忠誠度後，在各技術部和實驗室走壹圈，針對重要部門的核心人員進行檢測，發現大多員工忠誠度在70到85之間。
　　這壹輪檢測，沐陽還真發現了兩個異常數值，兩個都是高級軟件工程師，忠誠度值分別是17和19，頭頂的忠誠值顏色變成紅色，都是在工業軟件部門，進公司不到壹年時間。
　　其它部門的技術不好偷，但軟件類核心代碼，那真是的好偷多了，只不過，公司針對這壹類核心技術保護得很好，別說壹般員工，就連工業軟件的管理層都難接觸到。
　　沐陽記下對方名字後，回到辦公室，找來人事總監賴春琴，她在去年由人事經理提升到總監級別。
　　等賴春琴到他辦公室後，沐陽把壹張紙條遞給她，嚴肅地說：“賴總，幫我認真查壹下這兩個人的背景和來歷，註意動靜。”
　　“董事長，妳懷疑他們是間諜？”雖然賴春琴是第壹次聽董事長這麽交代，但她做為人事總監，負責人員招聘，警惕性很高，不少間諜想混進星海集團，她也是跟下屬這樣提醒。
　　沐陽臉色鄭重，隨意找壹個借口：“是的，妳說的沒錯，間諜的可能性比較高，如果真是，危害性比較高。
　　讓保安部檢查壹下兩個人的歷史視頻，如果發現真有對公司不利的舉動，已經違法的話，那就報警；
　　如果沒有，想辦法辭掉，也不用調到非核心部門，我們沒有心思跟他們玩貓抓老鼠遊戲，誰知道他們哪壹天搞大破壞。”
　　“好的。”
　　賴春琴點頭，也沒問董事長是如何發現的，誰告訴他，這不是她應該問的。
　　她離開後，就讓人事經理方雪認真調查兩人的情況。
　　公司的辦公室和實驗室都安裝有高清攝像頭，不算是侵犯員工的隱私權。
　　還有沐陽設計的員工行為數據分析軟件，可以直接鎖定某個人員的視頻，壹般情況下，都不會動用這個，只有人事部的管理層和高層知道這個玩意，尚未在保安部開放。
　　每個員工都錄過人臉識別，所以這個軟件才具備鎖定功能。
　　只用了半天時間審查，結果就出來了。
　　查背景，的確沒查出什麽。
　　但查看視頻時，發現兩人的行蹤，特別是晚上加班後的行蹤，有些鬼鬼祟祟。
　　公司也不能無緣無故辭退員工，但賠償到位，員工也沒法說什麽。
　　1月3號上午，被查的壹名高級軟件工程師陳壹方來找人事部找人事經理質問：
　　“為什麽辭退我，我又沒有犯什麽錯，每天兢兢業業工作。”
　　“不好意思，這是上面的決定，公司會賠償妳的損失。”人事經理方雪很抱歉說道，沒有證據的事，她也不好說出來。賴總把這件事交給她處理，只能做到這壹步了。
　　另壹位員工，反倒是沒說什麽，直接同意了，估計是知道原因了，星海集團不想撕破臉，暫時沒找到證據而已。
　　“我不要什麽賠償，我只想留在公司繼續做下去。”
　　“陳壹方，其實大家沒必要耗下去，我雖然不知道是什麽原因，但肯定是有原因的，星海集團不會無緣無故辭退員工，妳先回去考慮壹下吧。”
　　陳壹方聽到這話，只好氣呼呼離開人事部，請假半天時間。
　　他離開星海集團的範圍，打了壹個隱秘電話。
　　“妳的行動被發現了？”
　　“應該沒有，我到星海集團接近壹年時間，根本沒有做出什麽行動，如果沒有把握，我不會輕易動手的。星海集團的技術保密做得非常好，AD軟件的核心代碼，別說是專家，就連技術經理，都難以接觸到，聽說是沐陽親自編寫的。”
　　“那麽大的工作量，沐陽不太可能親自編寫，有可能他有另外的技術團隊，只是妳們不知道而已。既然懷疑到妳了，而沒有說明原因，說明星海集團沒有找到證據，妳留下來也沒用了，回來吧，公司需要妳。”
　　陳壹方知道老板不相信沐陽的神奇，也不想過多地解釋，思索了壹會，嘆了口氣：“好的。”
　　如果是正常情況，星海集團給的待遇真的非常好，他是不想離開的，而且元旦過後，公司正式給員工發放海外悍馬公司的股權激勵。
　　但是，有些事情，並不是錢能夠講得通的。
　　如果他背叛他的老板，他和家人的下場估計會很慘，這是他不願意嘗試的。
　　當天下午，他再次找人事經理方雪，同意離職，第二天就搬離星海集團。
　　沐陽再次收到賴春琴的匯報時，鄭重說了壹句：“嗯，知道了。”
　　雖然被開除的兩人只是兩個小人物，但沐陽也不得不重視起來，畢竟壹粒老鼠屎，就能搞臟壹鍋湯。
　　升級後的沐陽非常繁忙，有很多計劃執行，而且元旦過後，離今年春節很近了，1月30日就是除夕，公司計劃1月24日正式放年假，他的事情也多了壹些。
　　今年還是按照去年壹樣，年會和年夜飯都在同壹天召開，在公司籃球場舉辦年會。
　　芯片制造的設備研發周期會比較長，EBL電子束光刻機的設備是復雜，但難度不在結構性的復雜，而是很多零部件很難在市場上找到匹配的，只能向廠商定制，另壹方面，由於生產量不大，廠商並不多，可能全球就只有壹家生產某個零部件，對方不壹定賣給星海集團，最難的就在這裏。
　　如果定制弄不到，那只能自己研發生產，會拉長整個研發周期。
　　沐陽壹翻思索，芯片是公司的重中之重，也關系到未來智能化的布局。
　　只要是不容易采購的進口零部件，公司還是想辦法自主研發生產，不能被老外卡脖子。
　　先搞電子束光刻機，等進展差不多了，再搞芯片設計，壹步壹步來。